Los cerca de treinta trabajadores que hasta el momento eran fijos indefinidos pasan a ser fijos discontinuos hasta el próximo 31 de diciembre de 2012 y se suman a la veintena de empleados que ya eran discontinuos antes del acuerdo alcanzado.
Según ha explicado Rivera a Efe, en enero de 2013 los trabajadores se sentarán de nuevo con la empresa y "si la situación del hotel se ha normalizado de nuevo", volverán a ser indefinidos.
Fuentes del sindicato Comisiones Obreras han explicado por otra parte que la propiedad del hotel de cuatro estrellas ubicado en la zona de Guadalmina, en el núcleo de población marbellí de San Pedro Alcántara, hizo una primera propuesta a los trabajadores de "cerrarlo cuatro meses al año, sine die".
Ante esta propuesta, el colectivo propuso la posibilidad de un expediente de suspensión temporal de empleo "de algunos meses" para que "al menos, la relación laboral entre empresa y trabajadores no se perdiera".
Rivera ha indicado que dicha opción no iba a ser aceptada por los trabajadores, ya que al no trabajar nueve meses seguidos no tendrían derecho a la prestación por desempleo.
En relación con el acuerdo alcanzado, que se firmó ayer por la mañana, el representante de los trabajadores ha indicado que era "la mejor opción posible", porque ante la reforma laboral que se aproxima, prefieren "trabajar nueve meses al año que ninguno".
fuente: ideal.es
